Huelga del 7 de octubre: mejorar las condiciones laborales exige garantizar la sostenibilidad de los centros
Para acordar mejoras salariales sostenibles, los centros necesitan primero una financiación ajustada a los costes reales. Las subidas deben establecerse mediante convenio colectivo, con criterios comunes y recursos suficientes para aplicarlas.
Desde Grup Obert defendemos la mejora de las condiciones salariales de los profesionales. Para hacerla sostenible, consideramos imprescindible que las empresas y entidades dispongan previamente de presupuestos y tarifas ajustados a los costes reales de la atención.
La financiación debe permitir cubrir las obligaciones laborales, mantener los equipos y garantizar la calidad asistencial. Por ello, pedimos que cualquier incremento salarial se acuerde con una previsión económica clara y que los recursos correspondientes lleguen a los centros a tiempo para aplicarlo.
Nuestra posición es que las subidas salariales del sector deben articularse mediante la negociación colectiva y quedar recogidas en los convenios aplicables. Las mejoras voluntarias de cada empresa pueden complementar ese marco, pero no deberían sustituir una solución colectiva ni convertirse en la respuesta a las necesidades salariales del conjunto del sector.
Un convenio con condiciones claras y financiación suficiente ofrece seguridad a los profesionales y permite a los centros planificar. Mejorar los salarios requiere compromisos coordinados entre la Administración, las patronales y los sindicatos.